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ブログ 2026.11.14
農家の給料問題
こんにちは。
脳を耕す農業経営戦略家の山下弘幸です。
「農家には給料はない」
この言葉、どう聞こえたでしょうか。
いやいや今どき、 給料くらいもらえるでしょう。
そう思われた方が多いと思います。
でも私が就農した37年前、 わが家には、そういう仕組みが ありませんでした。
今日はその話から始めて、 これから農業を始める人が 最初にぶつかる「お金の感覚のギャップ」 について書いてみます。
37年前の農家の「お金」のかたち
子どもは、「ただ」（無料）
当時の農家には、 「子どもはただ」という感覚が 根強く残っていました。
世界には今も、学校に行けずに 小中学生のころから働く子どもが 大勢います。
日本も昔は似たような面があって、 農家の子や家業のある子は 「お手伝い」という名のもとに 働いていました。
そして家業を継ぐのは当たり前。
継ぐ息子や娘のパートナーも、 同じ家業に就くのが普通でした。
私も37年前に就農し、 妻も結果として農家になりました。
給料ではなく「小遣い制」
ただ、給料というものはありませんでした。
お金が必要なときは、 親である家長に 「お金をください」と言う。
いわゆる「小遣い制」です。
家業の長（おさ）が お金をすべて管理する。
今なら、家族経営の会社で 社長が財布をひとつしか持っていない、 というイメージに近いかもしれません。
もちろん今はそんなことはありません。
でも当時は、それがフツーでした。
「家族協定」という制度があった
実は当時、この仕組みを 変えようという動きもありました。
「家族協定」という制度です。
行政機関が仲介に入って、 「息子さんにも定期的に給料を払いましょう」
きちんと「休み」「働く時間」を決めましょう。と働きかけていたのです。
しかし、この制度は普及しませんでした。
理由は、当時の農家の言い分にあります。
農産物の売り上げは不安定。 いくら自分の息子とはいえ、 定期的に定額を払うのは難しい。
この心理、 実は今も続いています。
固定給を払うのは、想像以上に難しい
農業で毎月、給料を払い続ける。
これがどれだけ難しいことか。
これを実現するには、 不作のときや市場価格が暴落したときの セーフティネットが必要です。
その役割を担うのが「収入保険」です。
ところが、 保険があっても固定給を払うことに ものすごい抵抗がある。
これが多くの農家の本音だと感じています。
農家じゃない人が農業を始めるとき
ありがたい、でも心配
一方で、農家出身ではない方が 「農業をやりたい」と志すケースが あとを絶ちません。
担い手が増えるのは、 農業業界としては本当にありがたいことです。
でも私は、心配でたまりません。
なぜなら、その人の固定給が なくなるからです。
固定給がなくなると、 毎月の給料はどこからも入ってきません。
生きていくためには、 自分で稼ぐしかない。
ペットが野生に放たれたら
たとえが悪くて申し訳ないのですが、 こんな場面を想像してみてください。
昨日まで毎日、家でエサをもらっていたペットが いきなり野生に放たれたら。
そのペットは、 自分でエサを取れるでしょうか。
動物には狩りの本能があるかもしれません。
でも私たち人間は、 「自分で稼ぐ」という本能を 持ち合わせていないと思うのです。
そういう教育を受けてきていないからです。
「稼ぐ感覚」は、どこで身につくのか
商売をしている家の子や、 私のような農家の息子は、 親が自分で稼ぐ姿を見て育っています。
だから、まだ「稼ぐ」という感覚が あるかもしれません。
でも、サラリーマン家庭で育ち、 毎月給料をもらう仕組みの中で 生きてきた方にとっては、 そのギャップはあまりにも大きい。
私はそう感じています。
新しく農業を始める人に、最初に伝えていること
だから私は、 新たに農業を始める方に 最初にこう伝えています。
「自営業は、毎月の給料がありませんよ」
これからあなたは、 自分で毎月給料が入ってくるような 「仕組み」を作らなければいけません、と。
それができなければ、 お金で苦しむことになります。
それが嫌なら、 すでに固定給が支払われる 出来上がった仕組みの中にいたほうが 楽ですよ、とも。
厳しく聞こえるかもしれません。
でも、37年前に「小遣い制」から始めた私が たどり着いた実感です。
まとめ
農家には給料はない。
だから、自分の給料が 毎月支払われるような仕組みを 自分で作る。
それが農業なのだと思っています。
「稼ぐ仕組みをつくる」
農業を始めるというのは、 作物を育てることと同じくらい、 この仕組みづくりを始めることでもある。
そう感じた方がいたら、 今日の記事を書いた意味があります。
農業界を明るく照らす農テラス
今日も一緒にこちらの脳を耕しましょう！
