おかしい。に気付くと、稼げる農家になれる

こんにちは農業パーソナルトレーナの山下弘幸（やましたひろゆき）です。

今回の、農テラスコラムのテーマは「おかしい」に気付く。です

自分の給料をいくらって決めることができるのは

社長さんですよね。

 

でも私は給料がない時期がありました、生活が安定していませんでした。

自分の人生設計も立てられませんでした。ローンの申請も通りませんでした。

 

生涯自分がどれくらい稼ぎたいかは自分で決める。

起業した人や、個人事業主、農業もその部類に入ります。

自己資本以外の資本が入っている会社は役員会で役員報酬は決まるので

勝手なことはできません。

つまり、自分でどれだけ報酬を得るかを自由に決めて良い人はかなり

レアな人たちです。

 

そのレアな人たちは思い通りに稼げる人となかなか稼げない人に

別れます。

 

では？この稼げる人と稼げない人の差は一体何か？

 

いくつかも要因はあるが、

 

大きく違うのは自分がいくら稼ぐか目標が明確かどうかです。

 

例えば年収1000万欲しいという明確な目標のある人は稼げます。

 

売上から経費を引いた残りが1000万にならないとその目標は達成しないので

当然売上は1000万以上なければいけないし、経費はかからないほうが良い。と考えます。

 

このシンプルな計算をやっていない人は稼げません。

いくら売上げているのか、いくら経費が掛かっているのか知らない農家が以外と多いようです。

 

自分で経費計算や、売り上げ計算をしないで税理士など人任せにしている人が。

 

特に、まだ経営権を持たずに親から給料をもらいながら農業をやっている

若手農業者に多いようです。

 

いずれその若手農業者も経営者になります。

経営者になってから、えーうちの経営は赤字だったの～！とか

なんで、こんなにお金が足りないんだー！なんて

経営を引き継いでから慌てるパターンは結構見られます。

 

それまでは親からもらう給料だからもらった給料内で自分たち夫婦のことだけ考えればよかったのが、

 

いざ経営権を持たされると

すべての支出、売り上げを把握して自らおカネを残さなければいけなくなる。

給料をもらう側から、自分の報酬をねん出する立場になるのです

更に、従業員を雇っているなら、その従業員にもお給料を払う立場になる。

 

従業員はあなたの会社に働きに来ているのだからお給料をもらうのは当然だと思っている

そのお給料で自分の暮らし、自分の生活、自分の人生を組み立てる。

中にはそのお給料でローンを組んだりするかもしれない

 

しかし、給料を払っている社長は

給料がなかったり、生活眼底していなかったり、自分の人生設計が立てられなかったり、

ローンが組めないなんて・・・・

 

おかしいと思いませんか？

 

このおかしいに気が付くと、自分の経営の実態を知ろうと思い始めます。

 

私も、経営について学び始めたは、この「おかしい」に気付いたから。

 

いやまてよ？こんなに朝早くから休みなく働いているのに

おカネが残っていない？

 

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